1、[目录导读](#id1)
瑞穗2、[什么是公积金？](#id2)
3、[完全丧失劳动能力的定义](#id3)
4、[与单位终止劳动关系的条件](#id4)
5、[公积金提取的申请流程](#id5)
6、[所需材料清单](#id6)
7、[常见问题解答](#id7)
瑞穗8、[注意事项](#id8)
<h2 id="id1">目录导读</h2>
瑞穗公积金作为我国社会保障体系的重要组成部分，旨在帮助职工解决住房问题，改善居住条件，在某些特殊情况下，如职工完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，公积金可以作为一种应急资金被提取，以缓解职工的经济压力，本文将详细解析这一情况下的公积金提取流程、条件及注意事项，帮助有需要的职工顺利完成申请。
瑞穗<h2 id="id2">什么是公积金？</h2>
公积金，全称为住房公积金，是由职工和用人单位共同缴纳的长期住房储蓄制度，其主要用途包括购房、建房、翻修住房以及偿还住房贷款等，在某些特定情况下，如职工完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，公积金可以作为一种应急资金被提取，以帮助职工应对生活困难。
<h2 id="id3">完全丧失劳动能力的定义</h2>
瑞穗完全丧失劳动能力是指职工因疾病、意外事故或其他原因，经劳动能力鉴定委员会鉴定为无法继续从事任何工作的情况，这一鉴定通常需要由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会出具证明，证明职工确实无法继续从事任何形式的劳动，只有在获得官方鉴定证明后，职工才能被视为完全丧失劳动能力。
瑞穗<h2 id="id4">与单位终止劳动关系的条件</h2>
瑞穗在完全丧失劳动能力的情况下，职工与单位终止劳动关系是提取公积金的前提条件之一，终止劳动关系可以是职工主动提出，也可以是用人单位根据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同，无论哪种方式，都需要有正式的解除劳动合同证明文件，需要注意的是，终止劳动关系后，职工将不再享有与工作相关的福利和保障，因此在做出决定前需慎重考虑。
<h2 id="id5">公积金提取的申请流程</h2>
1、提交申请：职工需向所在单位提交公积金提取申请，并提供相关证明材料。
2、单位审核：单位对职工的申请材料进行审核，确认无误后，将申请材料提交至公积金管理中心。
瑞穗3、公积金管理中心审核：公积金管理中心对申请材料进行审核，确认职工符合提取条件后，办理提取手续。
瑞穗4、资金划转：审核通过后，公积金管理中心将提取的公积金划转至职工指定的银行账户。
瑞穗<h2 id="id6">所需材料清单</h2>
1、身份证明：职工本人身份证原件及复印件。
瑞穗2、劳动能力鉴定证明：由劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力证明。
瑞穗3、解除劳动合同证明：与单位终止劳动关系的正式证明文件。
瑞穗4、公积金提取申请表：填写完整的公积金提取申请表，需加盖单位公章。
瑞穗5、银行账户信息：职工本人的银行账户信息，用于接收提取的公积金。
<h2 id="id7">常见问题解答</h2>
瑞穗Q1：完全丧失劳动能力后，是否必须与单位终止劳动关系才能提取公积金？
A1：是的，完全丧失劳动能力后，与单位终止劳动关系是提取公积金的必要条件之一。
Q2：提取公积金后，是否会影响未来的公积金缴纳和使用？
瑞穗A2：提取公积金后，职工未来的公积金缴纳和使用将根据具体情况而定，如果职工重新就业，可以继续缴纳公积金。
Q3：提取公积金需要多长时间？
瑞穗A3：一般情况下，公积金提取的审核和办理时间约为10个工作日，具体时间可能因地区和公积金管理中心的不同而有所差异。
<h2 id="id8">注意事项</h2>
1、及时申请：职工在完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系后，应尽快申请提取公积金，以免错过申请时限。
2、材料齐全：确保所有申请材料齐全、准确，避免因材料不全或错误导致申请被退回或延误。
3、咨询相关部门：如有疑问，建议提前咨询所在单位或公积金管理中心，了解最新的政策和流程。
瑞穗完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系是一种特殊情况，职工在这种情况下可以申请提取公积金以应对生活困难，通过本文的详细解析，希望有需要的职工能够顺利完成公积金提取申请，缓解经济压力，也提醒广大职工在日常工作和生活中，注意保护自己的劳动能力，避免因意外或疾病导致完全丧失劳动能力的情况发生。
瑞穗通过以上内容的详细解析，相信读者对“公积金完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取”这一主题有了全面的了解，希望本文能够为有需要的职工提供实用的指导和帮助。